VR-Bank Jobs

Hinter dem Kürzel VR stehen die Volksbanken und Raiffeisenbanken: VR-Banken sind aus Fusionen beider Traditionen hervorgegangen und vereinen städtisches Gewerbebankgeschäft mit ländlicher Genossenschaftstradition. Durch die Zusammenschlüsse betreuen viele VR-Banken heute große Geschäftsgebiete mit mehreren Regionalmärkten, was sie personell zu den größeren Arbeitgebern unter den Genossenschaftsbanken macht.

Diese Größe verändert die Stellenprofile. Neben der klassischen Filialberatung entstehen Spezialistenrollen, die kleinere Institute selten besetzen: Firmenkundenberater für gehobene Engagements, Private-Banking-Berater, Baufinanzierungsspezialisten, Immobilienvermittler sowie Fachkräfte für Kreditanalyse, Controlling und Compliance. Auch interne Karrieren sind planbarer, weil Führungsebenen und Fachlaufbahnen ausgeprägter sind als in kleinen Häusern.

Die Rahmenbedingungen entsprechen denen der übrigen Genossenschaftsbanken: Es gelten die AVR-Tarifverträge, die der Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken für die Branche aushandelt, ergänzt um hausindividuelle Zusatzleistungen. Mitglieder bleiben die Eigentümer der Bank, der genossenschaftliche Förderauftrag gilt unverändert.

Der Einstieg folgt den bewährten Wegen: Ausbildung zum Bankkaufmann, duales Studium oder Direkteinstieg mit Berufserfahrung. VR-Banken schreiben wegen ihrer Größe üblicherweise mehrere Ausbildungsplätze pro Jahrgang aus und übernehmen Absolventen häufig in die Beratung. Beachten Sie bei der Suche die unterschiedlichen Schreibweisen der Institute, von VR-Bank über VR Bank bis Volksbank Raiffeisenbank. Jedes Haus ist rechtlich eigenständig, die Bewerbung läuft direkt über das jeweilige Institut. Alle VR-Banken mit offenen Stellen finden Sie in der Übersicht unten.