Kreditmanagement Jobs

Banken trennen ihr Kreditgeschäft organisatorisch in Markt und Marktfolge. Der Markt verantwortet den Kundenkontakt, die Marktfolge prüft unabhängig, bearbeitet und überwacht. Diese aufsichtsrechtlich vorgegebene Funktionstrennung prägt die Stellenprofile im Kreditmanagement: Wer hier arbeitet, entscheidet und kontrolliert, ohne verkaufen zu müssen. Zugleich trägt die Marktfolge Mitverantwortung für jede Entscheidung, denn ohne ihr Votum kommt kein risikorelevantes Engagement zustande.

Im Tagesgeschäft reicht das Spektrum von der Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen über die Bestellung und laufende Überwachung von Sicherheiten wie Grundschulden, Bürgschaften und Abtretungen bis zur Pflege von Ratings und Wiedervorlagen. Eigene Teams kümmern sich um auffällig gewordene Engagements: Die Intensivbetreuung begleitet Kunden mit ersten Warnsignalen, Sanierung und Abwicklung übernehmen, wenn ein Kredit notleidend wird. In größeren Häusern kommen Spezialgebiete wie Konsortialkredite, Bauträgerfinanzierungen oder kommunale Darlehen hinzu.

Für den Einstieg genügt in aller Regel eine Bankausbildung, viele Institute entwickeln ihre Kreditbearbeiter über Fachseminare der Verbundakademien weiter. Referenten- und Spezialistenrollen setzen zusätzliche Qualifikationen voraus, etwa den Fachwirt, ein berufsbegleitendes Studium oder zertifizierte Lehrgänge zur Sanierungsbearbeitung. Der Karriereweg verläuft üblicherweise vom Sachbearbeiter über den Spezialisten zur Gruppen- und Bereichsleitung, Querwechsel in Kreditanalyse oder Risikocontrolling sind verbreitet.

Ausgeschrieben werden solche Stellen von allen Institutsgruppen, allerdings mit Unterschieden im Zuschnitt. Sparkassen und Genossenschaftsbanken bündeln die Bearbeitung zunehmend in zentralen Einheiten oder lagern Teilprozesse an Verbunddienstleister aus. Landesbanken und Förderbanken bearbeiten großvolumige und programmgebundene Kredite, bei Förderbanken läuft die Bewilligung häufig über das Hausbankenverfahren. Der Arbeitsalltag gilt als gut planbar: feste Bearbeitungsfristen, Vier-Augen-Prinzip und ein hoher Anteil an Schreibtischarbeit, die sich vielerorts auch aus dem Homeoffice erledigen lässt.