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Werkstudenten Personalmanagement (w/m/d)

Eckdaten

Arbeitgeber
National-Bank Aktiengesellschaft
Standort
Essen
Stellenart
HR & Personal
Anstellungsart
Werkstudent

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams im Bereich Personal. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Werkstudenten Personalmanagement (w/m/d) in Essen

Aufgaben

Unterstützung der Personalbetreuerinnen im operativen Tagesgeschäft:
Mitarbeit bei administrativen Personalprozessen, z. B. Pflege von Personalakten, Stammdaten und Dokumenten
Unterstützung bei Themen der Entgeltabrechnung sowie bei der Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Anforderungen
Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitendenbefragungen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Übernahme eigener Teilaufgaben
Bei entsprechender Qualifikation: Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zum Thema Kontoführung

Was für Sie zählt

Wohnortnähe durch Regionalität
direkte Nahverkehrsanbindung an den Standorten
attraktive Vergütung
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Handlungsspielraum
partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
der Erhalt spannender Einblicke in das Personalmanagement unserer Bank
die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem Team zu sammeln

Was für uns zählt

eine bestehende Immatrikulation an einer deutschen Hochschule zur Erfüllung des Werkstudentenvertrages
ggf. eine abgeschlossene Bankausbildung
gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint
eine schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität insbesondere in Bezug auf die inhaltliche Aufgabenstellung
eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
ein kommunikatives, selbstbewusstes und adäquates Auftreten

Sie sind interessiert?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Lena Wimmershoff gerne telefonisch unter 0201 8115-385 zur Verfügung.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte adp-hdf1.pi-asp.de.

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