Für unsere Gruppe Wertpapierservice am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin
einen Leitung in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe mit Fokus Prozesssicherheit und
  Dienstleistersteuerung
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Zusammenarbeit mit externen
  Dienstleistern (Abwicklungs-/Backoffice-Partner, Reporting-Provider)
• Weiterentwicklung von Standards und Kontrollmechanismen für Prozesse der
  Wertpapierabwicklung (End-to-End) inkl. Dokumentation, Governance und Nachweisfähigkeit
• Regulatorische Verantwortung im operativen Kontext: Sicherstellen der Einhaltung
  relevanter Vorgaben rund um Wertpapierabwicklung, Reporting, Kontrollen und
  Auslagerungssteuerung
• Förderung regulatorischer Kompetenz im Team (Coaching, Wissensaufbau,
  Schulungsformate, Umsetzung in Prozess- und Kontrollanforderungen)
• Kontinuierliches Qualitätsmanagement: Definition und Monitoring von KPIs/SLAs,
  Qualitätsreviews, Maßnahmensteuerung und nachhaltige Verbesserungen
• Projektmanagement und Change-Umsetzung (z. B. System-/Prozessumstellungen,
  Regulatorik-Implementierungen, Produktimplementierung)
• Enge Zusammenarbeit mit Markteinheiten, Compliance, Risikomanagement, Auslagerungsmanagement,
  IT sowie angrenzenden Fachbereichen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im
  Wertpapierservice / Settlement / Securities Operations oder in einer
  vergleichbaren Funktion mit starkem Bezug zur Wertpapierabwicklung
• Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) sowie Freude an der
  Entwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Kompetenz in regulatorischen Vorgaben rund um die Wertpapierabwicklung und
  operative Kontrollen; Fähigkeit, Anforderungen pragmatisch in Prozesse und Standards zu
  übersetzen
• Erfahrung im
  Qualitätsmanagement (KPI-/SLA-Frameworks, kontinuierliche Verbesserungsprozesse,
  Audit-/Prüfungsfestigkeit)
• Projektmanagement-Erfahrung inkl. strukturierter Umsetzung und
  Ergebnisverantwortung
• Analytische Stärke, sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: 
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten – Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.