Für unsere Abteilung Financial Advisory am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen
Termin einen Vice President – Financial Advisory (M&A) (m/w/d) in Vollzeit.

Als Vice President tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für Transaktionsmandate und
steuern diese eigenständig von der Ansprache bis zum Closing – auf der Sell- wie auf der Buy-Side.
Sie sind zentrale Schnittstelle zu Mandanten, externen Beratern und internen Gremien und entwickeln
unser Team fachlich weiter. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von M&A-Projekten entlang des gesamten
  Transaktionsprozesses (Sell-Side und Buy-Side),
• Führung, Anleitung und fachliche Entwicklung von Associates und Analysten sowie Sicherstellung
  der Ergebnisqualität im gesamten Projektteam,
• Verantwortung für die Prüfung integrierter Finanzmodelle und Unternehmensbewertungen (DCF,
  Multiples, LBO),
• Aufbau und Pflege belastbarer Mandanten- und Investorenbeziehungen sowie eigenständige
  Ansprache von Entscheidungsträgern auf Vorstands- und Gesellschafterebene,
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Business Development Initiativen sowie Mitwirkung an der
  Origination neuer Mandate (Pitches, Sondierungen, Netzwerkarbeit),
• Steuerung und Qualitätssicherung entscheidungsreifer Unternehmensdokumentationen und
  Präsentationen (Information Memoranda, Teaser, Management-Präsentationen),
• Verantwortung für Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung von Due-Diligence-Prozessen,
• Führung von Verhandlungen sowie Ausarbeitung von Finanzierungs- und
  Transaktionsstrukturen,
• Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung zu Ressourcenplanung, Projektpriorisierung und
  strategischer Weiterentwicklung des Bereichs.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren
  Studiengangs, idealerweise mit einem Master-Abschluss,
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A / Corporate Finance /
  Restrukturierung oder vergleichbar, davon nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen
  Leitung von Transaktionsprojekten,
• Nachgewiesener Track Record in der erfolgreichen Begleitung abgeschlossener Transaktionen sowie
  in der Führung von Projektteams,
• Sicheres, überzeugendes Auftreten,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch internationale
  Erfahrung (Auslandssemester oder -tätigkeit).

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: 
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten – Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.