Dein neues Wirkungsfeld:
Bei uns warten echte Themen: moderne Entwicklungsformate, Führungskräfteentwicklung, Lernen in Veränderung, Kompetenzmodelle, Feedback- und Lernkultur, Transformationsbegleitung und strategische HR-Projekte. Du arbeitest dabei eng mit Führungskräften, Fachbereichen und unserem HR-Team zusammen. Mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact bringst du dich in diese Themenfelder ein:
- Begleitung der operativen Umsetzung bereits konzipierter HR-Projekte (z.B. Einführung internes Talentmanagement)
- Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Qualifizierungsformate
- Konzeption von Entwicklungswegen, Kompetenzmodellen und Lernarchitekturen
- Mitgestaltung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung
- Impulse zur Weiterentwicklung einer modernen Lern- und Feedbackkultur
- Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
- Begleitung von Workshops, Abstimmungen und Projektformaten
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Meilensteinen, Ressourcen und Schnittstellen im Rahmen des Stakeholder-Managements
Deine Stärken:
- Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten
- Ausbildung als systemische:r Berater:in, Coach oder Facilitator:in von Vorteil
- Ausgeprägter Teamspirit und hohe Motivation zur Zusammenarbeit im Team
- Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungsprozesse
- Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten
- Erfahrung im Stakeholder-Management und souveräne Koordination unterschiedlicher Interessen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools, Change-Management-Methoden und datenbasierter Analyse
Wichtig ist: Du kannst Menschen mitnehmen, denkst strukturiert, handelst pragmatisch, bleibst auch in Veränderung souverän und bringst Dinge in Umsetzung. Und idealerweise hast du bereits Erfahrung in HR-/PE-Projekten, in Transformation, Organisationsentwicklung oder Kulturentwicklung gesammelt.
Deine Ansprechpartner:innen:
Tanja Brunnecker
Personalleitung
04821-604 1201
Stephan Haack
Gruppenleitung Personalbetreuung
04821-604 1218
Weitere Anmerkungen:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bitte gib bei deiner Teilzeit-Bewerbung deine gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.guidecom.de.