Immobilienfinanzierer:in (m/w/d)

Dein neues Wirkungsfeld:

• Wohnträume möglich machen: Ganzheitliche Beratung unserer Neu- und Bestandskund:innen bei aktuellen und zukünftigen Immobilienfinanzierungswünschen
• Finanzierungen gestalten: Abschluss von Sparkassendarlehen und Vermittlung von Baufinanzierungsanfragen an über 300 Partnerbanken
• Fördermöglichkeiten ausschöpfen: Einbindung passender Fördermittelprogramme sowie Lösungen zur Absicherung der Immobilie und der Arbeitskraft
• Aufbereitung des Finanzierungsvorhabens: Strukturierte Aufbereitung von Finanzierungsvorhaben und Unterlagen für die interne Weiterbearbeitung
• Langfristige Begleitung: Individuelles After-Sales-Management und persönliche Begleitung auch über den Finanzierungsabschluss hinaus
• Digitalisierung begleiten: Aktive Mitgestaltung des digitalen Wandels aus Kunden- und Beraterperspektive
• Netzwerke pflegen: Nachhaltige Beziehungspflege zu Multiplikator:innen, Makler:innen und Bauträgern

Deine Stärken:

• Bankfachliche Qualifikation: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich
• Fachliche Basis: Fundierte Berufserfahrung in der Kundenberatung und/oder im Kreditgeschäft
• Vertriebspassion: Begeisterung für aktives Vertriebsgeschäft und Freude daran, gemeinsam mit Kund:innen passende Lösungen zu entwickeln
• Immobilienaffinität: Leidenschaft für das Thema Immobilien und Interesse an den Entwicklungen des regionalen Immobilienmarktes
• Kundenorientierung: Ausgeprägtes Gespür für die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund:innen
• Kommunikationsstärke: Offene, kommunikative und verbindliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Eigenständigkeit: Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Beziehungsmanagement: Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der aktiven Vernetzung mit Multiplikator:innen, Makler:innen und Bauträgern

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe 10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto – da gibt’s „Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Deine Ansprechpartner:innen:

Fachbereich:

Sven Heimrich

Gruppenleiter Finanzierungsberatung

04821 – 604 2202

Personalabteilung:

Maya Friedrichsen

Personalreferentin

04821-604 1216

Sonstige Anmerkungen:

Die Sparkasse Westholstein ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E10 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.124,53€ bis 4.794,69€ bei einem Arbeitszeitanteil von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.