Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du übernimmst die Führung und Steuerung von zugeordneten Mitarbeitenden, motivierst Mitarbeitende durch Anerkennungs-, Kritik-, Bilanz- oder Fördergespräche und initiierst Personalentwicklungsmaßnahmen
- Du leitest Mitarbeitende sowohl beim Postein- und -ausgang (intern/extern) sowie bei digitalen Eingangskanälen (z.B. Behördenpostfach oder digitaler Institutsversand) fachlich an
- Du fungierst als Supervisor für Recherche und Kontrolle von erfassten bzw. verarbeiteten Daten im Boxoffice und der digitalen Dokumentenverteilung
- Du bist Ansprechpartner für das Gesamthaus rund um den Postverkehr, Archivierung (Reklamationen, Weiterentwicklung von Digitalisierungsalternativen, Vertragsabwicklung mit externen Dienstleistern)
- Du koordinierst Tourenplanungen und steuerst Einsätze von Mitarbeitenden
Du bringst mit …
- umfassende Kenntnisse in der Personalführung
- Kenntnisse im Post- und Versandrecht gem. Vorgaben der Dt. Post (Postrechtsmodernisierungsgesetz PostModG)
- Grundkenntnisse zur Vertragsgestaltung und -verwaltung (BGB) gegenüber externen Partnern
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Innovationsbereitschaft
Dich erwartet…
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD
- die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 9b, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 1-6
- tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Joachim Putler, Tel. 07151 505-1591, Leitung Gruppe Verwaltung
Fragen zur Bewerbung: Oliver Müller, Tel. 07151 505-1057, HR Business Partner
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 30.09.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweise
Eine Besetzung in Teilzeit sowie im Rahmen von Shared Leadership ist grundsätzlich möglich.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte kskwn.helixjobs.com.