Ihre Hauptaufgaben:
- Zielorientierte Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Leitung eines motivierten Teams aus zwei Mitarbeitern
- Durchführung sämtlicher Arbeiten der Lohn- und Gehaltsbuchung unter Anwendung der entsprechenden Programme sowie Aktualisierung und Pflege der Stammdaten
- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des Personalrecruitings und Bewerbermanagements
- Administrative Umsetzung von Personalveränderungen
- Organisation und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Termingerechte Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Allgemeine Assistenzaufgaben auf Vorstandsebene
Das sollten Sie mitbringen:
- Eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs-Meldewesen
- Erste Führungserfahrung und eine klare und sichere Ausdruckweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und absoluter Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen, Übernahme von Verantwortung und Veränderungsprozessen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre
- Umfangreiche Sozialleistungen bspw. Mitarbeiterkonditionen bei Bank- und Verbundprodukten, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Weiterbildungsangebote bei den Geno-Akademien
- Ein Arbeitsumfeld, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte vr.mein-check-in.de.
