Teamleitung HR Management – Administration & Vergütung (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du führst ein neunköpfiges, auf zwei Standorte aufgeteiltes Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter.
• Du verantwortest Entgelt und Administration, Personalcontrolling, Regulatorik und Benefits.
• Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter – mit Fokus auf Standardisierung, Digitalisierung, Qualität und Effizienz.
• Du steuerst HR-Kennzahlen, regulatorische Anforderungen und Budgets. Aus deinen Analysen leitest du fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• Du berätst Management und Führungskräfte zu Vergütung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie regulatorischen Personalthemen.
• Du gestaltest eine zukunftsorientierte Personalarbeit und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Personalentwicklung sowie internen und externen Schnittstellen zusammen.

Was bringst du mit? 

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion und fundierte Führungserfahrung mit – idealerweise in einem ähnlich breiten Aufgabenfeld.
• Du kennst dich sehr gut im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und verstehst personalwirtschaftliche, regulatorische und abrechnungsrelevante Zusammenhänge.
• Du denkst strategisch und unternehmerisch, setzt Themen konsequent um und entwickelst Prozesse und Strukturen gern weiter.
• Du kommunizierst klar, berätst souverän und triffst fundierte Entscheidungen – auch im Austausch mit Management und Führungskräften.
• Du führst empathisch, verbindlich und integer. Dabei gibst du Orientierung, überträgst Verantwortung und förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams.
• Du bist offen regelmäßig in Herrsching als auch in Garmisch-Patenkirchen zu arbeiten.

Worauf kannst du dich freuen?

• Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 43 Tagen pro Jahr
• Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines Business-Bikes, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
• Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten
• Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
• Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.