Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Personalarbeit aktiv gestalten?
Für unsere Volksbank eG suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung Personal (w/m/d).
In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die zukünftige Personalabteilung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie verantworten den gesamten HR-Bereich – von Recruiting und Ausbildung über die Personalbetreuung bis hin zu Personalentwicklung und -controlling.
- Sie entwickeln unsere Personalarbeit strategisch weiter und setzen zukunftsorientierte Maßnahmen in der Personalplanung, -gewinnung und -betreuung um.
- Sie führen unser HR-Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und setzen Impulse für eine moderne Personalarbeit.
- Sie beraten Vorstand und unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie steuern HR-Projekte und regulatorische Themen, entwickeln Prozesse und Strukturen und leiten aus Trends im HR-Umfeld geeignete Maßnahmen ab.
Sie passen zu uns, wenn Sie hierzu JA sagen:
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Sie verfügen über fundierte HR-Fachkenntnisse, die Sie durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erworben haben.
- Sie denken analytisch und konzeptionell, handeln pragmatisch und setzen Themen wirkungsvoll um.
- Sie kommunizieren souverän und arbeiten vertrauensvoll mit Vorstand, Führungskräften und im Team zusammen.
- Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit, zukunftorientierte HR-Prozesse sowie die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungsrecht und gestalten Veränderungen proaktiv, verantwortungsvoll und unternehmerisch.
Was Sie von uns erwarten können:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Förderung und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Tarifliche Vergütung inklusive Zusatzleistungen
- Gleitzeit und flexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) im Jahr zzgl. weiterem Sonderurlaub zu diversen Anlässen
- Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und ValueNet
- Bike-Leasing und E-Auto-Leasing
- Umfassende Zusatzversicherungen, wie z. B. eine attraktive Krankenzusatzversicherung
- Attraktive Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartnern
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte vr-karriereportal.mein-check-in.de.