Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist mit einer Bilanzsumme über 1,86 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebt ihre Werte Tag für Tag.
Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:
- eigenverantwortliche Betreuung ausfallgefährdeter Firmenkunden- sowie Privatkundenengagements unabhängig vom Risikovolumen
- selbstständige Entwicklung, Überwachung und stringente Umsetzung von Engagementstrategien und Abwicklungskonzepten
- Realisierung der Kreditforderungen nach erfolgter Kündigung durch bestmögliche Sicherheitenverwertung auch unter Zuhilfenahme externer Dienstleistungsunternehmen
- Vertretung der Bank vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
- Pflege und Analyse der Ausfall- und Verlustdatenbank
Das bringen Sie mit:
- juristische oder kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden fachrelevanten Qualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium
- umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Kreditsicherheiten sowie umfassende Kenntnisse im Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht
- strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- souveränes Auftreten, sichere Kommunikation und zielorientierte Verhandlungsstärke
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auch in fordernden Situationen
- ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Entwicklung & Perspektiven: individuelles Onboarding für einen gelungenen Start sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
- Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche (Vollzeit), 31 Tage Urlaub, frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten je nach Position
- Finanzielle Mehrwerte: 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Tantieme, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
- Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)
Die Eingruppierung erfolgt gemäß gültigem Tarifvertrag der Volksbanken und Raiffeisenbanken, zurzeit in der Vergütungsgruppe C2.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!
IHR ANSPRECHPARTNER BEI FRAGEN
Heinz-Franz Tempels – Leitung Spezialkreditmanagement – 0281 922-0 I heinz.tempels@vobarl.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte vr-karriereportal.mein-check-in.de.