Referendar Wirtschaft (m/w/d)

In unserem Bereich Legal der HypoVereinsbank beraten wir neben sämtlichen Abteilungen und Niederlassungen der Bank auch die Geschäftsleitung sowie die Konzerngesellschaften in allen nationalen und internationalen Rechtsangelegenheiten.

Als Referendar/in in der Wahlstation arbeiten Sie eng mit den Juristinnen und Juristen zusammen, werden in die Bearbeitung konkreter Fälle und die direkte Beratung unserer internen Mandanten einbezogen, lernen die Aufgaben und die Arbeitsweise unseres Konzernbereichs Recht kennen und erhalten einen guten Einblick in die Geschäftsfelder einer Großbank.

• Studium im Bereich Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen im Bereich „Vollbefriedigend“ 
• Gute Englischkenntnisse 
• Teamfähigkeit 
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen 
• Freude am selbständigen Arbeiten

• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team 
• Interessante Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit 
• Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen 
• Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur 
• Arbeitsplatz im Herzen von München 
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf „Gedankenvielfalt“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.