Mitarbeiter Vertriebssteuerung Markt (m/w/d)

 Das sind wir:

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig: Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiter*innen und das der Mitarbeiter*innen untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.    

Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Besonders gut passen Menschen zu uns, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, kommen Sie auf uns zu. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen. 

In dieser Funktion unterstützen Sie das Team Vertriebsmanagement bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Marktauftritts. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem datengetriebenen Vertrieb über unseren Impulsmanager. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Vertriebsaktivitäten klar ausgerichtet, messbar erfolgreich und konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden und Mitglieder orientiert sind.

Ihre Aufgaben:

• Festlegung von Zielgruppen, Positionierung und Leitideen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
• Identifikation von Akquise-Potenzialen in unseren Marktgebieten
• Mitwirkung bei der Definition von Vertriebszielen, -prozessen und -kennzahlen (KPIs)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Tools zur Vertriebssteuerung (z. B. Vertriebs-Cockpits und Umstellung auf Banking-Workspace)
• Unterstützung bei der Steuerung der Vertriebsleistungen über unsere Filialen und die digitalen Kanäle
• Vertriebscontrolling und Erstellung von Auswertungen sowie Reportings
• Operative Umsetzung von Vertriebsanlässen im datengetriebenen Vertrieb über unseren Impulsmanager (z. B. Auswahl geeigneter Zielgruppen, Definition von Triggern und Maßnahmen, Monitoring der Erfolgskennzahlen)
• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des datengetriebenen Vertriebs über den Impulsmanager
• Durchführung und Auswertung von Wettbewerbsanalysen, Marktforschung und Kundenzufriedenheitsbefragungen
• Unterstützung bei Produkteinführungen, Produktanpassungen und Produktstraffungen
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen aus der Vertriebsstrategie und dem Customer Journey Management
• Enge Zusammenarbeit mit den Produktbereichen und Pflege eines Produkte-/Märktekatalogs
• Mitwirkung in Neuproduktprozessen
• Abstimmung mit internen Bereichen (u. a. Organisation, IT, Regulatorik) zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing, Vertriebscontrolling oder in einer Steuerungsfunktion einer Bank oder eines Finanzdienstleisters von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude am Umgang mit Zahlen, KPIs und Reports
• Hohe Affinität zu datengetriebenem Vertrieb; idealerweise erste Erfahrung mit Impulsmanager- oder Next-Best-Action-Lösungen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit Vertriebs- oder Controllingtools ist ein Plus
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Regionalbank: Menschlichkeit, Verantwortung, Regionalität und Nachhaltigkeit

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team, das Vertrieb und Marketing unserer Bank aktiv gestaltet
• Die Möglichkeit, in flexiblen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten (inkl. mobiles Arbeiten)
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, die Zukunft unserer Bank und unserer Region Nordoberpfalz aktiv mitzugestalten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken, regional verwurzelten Bank
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Der gelebte WIR-Gedanke: Kollegialität, ein freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
• Mitarbeiterkonditionen und Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung
• Ein sicherer und regionaler Arbeitsplatz
• Freie Gestaltung der Tagesorganisation
• Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12.

• … und vieles mehr.

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.09.2026!

Bei Fragen ist unser Teamleiter Markus Hirsch unter 0961/84-132 jederzeit gerne für Sie da.