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Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Eckdaten

Arbeitgeber
Emsländische Volksbank eG
Standort
Lingen
Stellenart
HR & Personal
Fachgebiet
Retail & Privatkunden
Benefits
30+ UrlaubstageFlexible ArbeitszeitHomeoffice / Mobiles ArbeitenWeiterbildung & Entwicklung
Gemeinsam mehr bewegen

Als eigenständige Genossenschaftsbank sind wir tief im Emsland verwurzelt und gestalten die Zukunft unserer Region aktiv mit. Mehr als 400 Mitarbeitende, 27 Filialen und eine Bilanzsumme von rund 3,7 Milliarden Euro machen uns zu einem starken und verlässlichen Partner für unsere Mitglieder und Kunden. Dabei stehen für uns persönliche Nähe, partnerschaftliche Beratung und genossenschaftliche Werte im Mittelpunkt unseres Handelns.

Deine Aufgaben:
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten personalbezogenen Fragen
  • Stammdatenpflege und Administration personalrelevanter Daten in unserem Personalmanagementsystem inkl. Zeitwirtschaft (SAP HCM)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
  • Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung externer Prüfungen
  • Erstellung von Personalstatistiken und Reportings
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und bei HR-Projekten
Dein Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert
  • Eine hohe Vertraulichkeit und Diskretion mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unsere Benefits:
  • Eine mit dir abgestimmte kontinuierliche Personalentwicklung
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, sowie 13. Gehalt und zusätzliche erfolgsabhängige Sonderzahlungen
  • 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage (24.12. & 31.12.)
  • Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, sowie Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern

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Das wäre was für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte vr-karriereportal.mein-check-in.de.

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