Intern Equity & Derivatives Brokerage Trading (f/m/d)

Brokerage Trading division is a part of Client Solutions Global Markets. It combines trading in Equities, Bonds, Funds, ETFs and Derivatives on behalf of third parties. Orders from our retail, professional and institutional clients are processed by respective desk and executed on stock exchanges or OTC trading venues.

• Getting to know the securities trading at a major European bank
• Support in securities trading by creating reports, presentations and controlling factsheets
• Analysis of existing processes for potential optimization and automation
• Support Senior Traders with the daily activities
• Support trading desk with regulatory requirements

• Advanced studies (e.g. Master/PhD) in the field of Economics, Mathematics, Finance or Business Administration
• Interest in Economics and Financial Markets context
• Fluent written and spoken English, command of German or Italian is an advantage
• Confident handling of MS Office
• Coding skills (VBA, SQL, Python) is an advantage
• Ability to work in a team and strong communication skills
• Enjoy working independently in a goal-oriented and structured way
• High affinity for numbers and fast comprehension skills
• Analytical and strategic thinking skills

• #UnleashYourPotential – With us, you are guaranteed a steep learning curve. In your multifaceted internship, you can supplement your theoretical knowledge from your studies with practical insights and thus find out where your passion lies.
• #EnjoyNetworking – From day one, you will be part of a vibrant community and a great team that supports each other. In addition to your day-to-day job, numerous events await you where you can make contacts in all areas and divisions of the bank.
• #BalanceYourLife – Digitization and flexibility shape our modern working world. Design your working life with flexitime the way it suits you best: Whether in the office or remotely.
• #MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Banking is evolving rapidly. Actively shape the digital transformation of one of the most change-driven industries by contributing your fresh perspective and innovative ideas.
• #LiveOurCulture – We don’t just accomplish our work, but experience and shape it together. As a real team, we communicate at eye level #CallMeByMyFirstName, value every opinion and are convinced that success is based on people empowerment.
• #EmpowerCommunitiesToProgress – We are committed to sustainable and social values: Social Impact Banking and Sustainable Finance are part of our DNA. Because for us, creating value means more than just creating financial value.
• #ComeAsYouAre – We actively promote fairness and inclusion and create equal opportunities for all colleagues. By signing the “Charta der Vielfalt” and the Valuable 500, we clearly commit to diversity and inclusion. Our employee networks foster open exchange, because we firmly believe diversity is a key success factor. The individual strengths and experiences of our colleagues are our most valuable asset – and our competitive advantage.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf „Gedankenvielfalt“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.