Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

Als eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Brandenburg bieten wir dir ausgezeichnete Perspektiven für deine Zukunft. Du lernst alle Bereiche, Themen und Aufgaben in der IT unserer Bank kennen. Eigenverantwortlich und im Team erarbeitest du herausfordernde Themenfelder und Projekte.

Nach erfolgreicher Ausbildung hast Du in unterschiedlichen Bereichen, je nach Stärken und Interessen, die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft mit uns zu planen und zu entwickeln.

Dabei kommt deine Weiterbildung nicht zu kurz: Ob berufliche Weiterentwicklung, Seminare, fachspezifische Zertifizierungen, internes oder externes Studium oder nebenberufliche Weiterbildungen, im Anschluss an deine erfolgreiche Ausbildung stehen Dir viele Wege offen. 

„Gemeinsam Zukunft planen“ – Eine Perspektive, die Du nicht verpassen solltest. Beginne am 01. August deine Ausbildung in unserem Haus.

Voraussetzungen

• Mittlere Reife oder Abitur
• Interesse an (Betriebs-) Wirtschaft, Finanzen und Tagesgeschehen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit
• Spaß und Freude im Umgang mit Menschen und Teamarbeit
• Spaß an herausfordernden Aufgaben

Ausbildungsdauer

• 3 Jahre

Ausbildungsort

In der Berufsschule Teltow wird das theoretische Wissen im Rahmen eines Blockunterrichts vermittelt. Die praktische Ausbildung absolvierst Du in verschiedenen Filialen und Abteilungen. Die Auszubildenden erwerben unter anderem Kenntnisse in den Bereichen Serverdienste, Betrieb und Sicherheit vernetzter Systeme oder Verwaltung der bankeigenen Software. Von Anfang an arbeiten die Auszubildenden aktiv mit und lernen das theoretische Wissen im Bereich IT einzusetzen.

Unsere Leistungen

• Anspruchsvolle Seminare
• Praxiseinsätze, wenn möglich wohnortnah, in unseren Filialen
• Hohe Praxiserfahrung durch „Learning-by-doing“
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Jeden Monat 40 € Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Gemeinsame Aktivitäten und Feste, zum Bespiel am Teamtag oder bei der Tour de Prignitz
• Mitarbeiterkonditionen bei den eigenen Finanzen