2026-21 Interner Revisor (m/w/d)

Für den Fachbereich Interne Revision ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Interner Revisor (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist auch als Teilzeitarbeitsplatz ausgeschrieben.

Damit unterstützen Sie uns 

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Prüfungshandlungen in allen Bereichen der Bank
• Dokumentation der durchgeführten Prüfungshandlungen und die Erstellung von Revisionsberichten
• Überprüfung der betrieblichen Abläufe in Bezug auf die Einhaltung geltender, gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher oder sonstiger interner Vorgaben
• Analyse und Beurteilung IT-gestützter Prozesse und Kontrollsysteme
• Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Empfehlungen und Maßnahmen zu deren Behebung
• Monitoring der fristgerechten Behebung von Schwachstellen bzw. Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen aus Prüfungen (Follow-Up)
• Begleitung von Projekten aus Revisionssicht
• Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der Prozesse und des internen Kontrollsystems (IKS)

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann, gerne auch mit Zusatzqualifikation
• Erfahrungen als Interner Revisor im Bankbetrieb
• Kenntnisse in Agree21 wünschenswert
• Eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und die Bereitschaft sich ständig weiterzubilden und in (aufsichts-)rechtliche Grundlagen einzuarbeiten (insbesondere MaRisk, usw.)
• IT-Affinität
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Excel und Word)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Rationale Arbeitsweise, Fähigkeit zur Prioritätensetzung, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Termintreue
• Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
• Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt bis zu 75.000,- Euro
• großzügiger Fahrgeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
• Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
• regelmäßige After-Work-Angebote (z.B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)

Neugierig auf neue Perspektiven?

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Sie haben noch Fragen? Rufen Sie einfach Herrn Papke als zuständigen Abteilungsleiter unter 0511 3018-4120 an.