Teamleiter (m/w/d) im Bereich Management für Sonderengagements

Zur Unterstützung des Bereichs Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Teamleiter (m/w/d) im Bereich Management für Sonderengagements

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung von Sanierungs- und Abwicklungsengagements
• Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich MSO
• Durchführung anspruchsvoller Kundengespräche sowie Begleitung der weiteren Vorgehensweise
• Bearbeitung von Kontokündigungen und der Abwicklung von Geschäftsverbindungen
• Überwachung, Koordination und Bearbeitung von Insolvenzverfahren
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit beauftragten Rechtsanwälten
• Sicherstellung einer risikoorientierten, effizienten und qualitätsgerechten Bearbeitung
• Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Bereich MSO
• Erstellung von Validierungen gemäß den Vorgaben der MaRisk

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine zusätzliche Qualifikation (Bankfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium)

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Management von Sonderengagements

• Führungserfahrung

• ausgeprägtes Risikobewusstsein und fachlich sicheres Urteilsvermögen – auch in komplexen und sensiblen Situationen
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in der Problemkreditbearbeitung sowie die Fähigkeit, diese in der täglichen Praxis anzuwenden
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten
• Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Wir bieten:

• eine vielseitige, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• die Möglichkeit, Ihre Stärken im Kundenkontakt sowie in der Steuerung komplexer Engagements gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln
• eine adäquate Einarbeitung in die Abläufe und Prozesse
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
• moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook
• mobiles Arbeiten
• ein attraktives Vergütungssystem sowie zusätzliche Benefits (u.a. Dienstrad, Unfallversicherung, Jobticket, Gesundheitsmanagement, attraktive Gruppenversicherungstarife uvm.).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir miteinander sprechen!

Weitere Informationen gibt Ihnen gerne die Leiterin unserer Marktfolge Aktiv, Frau Miriam Paucken, unter der Telefonnummer 0671/378-136 oder die Teamleiterin Personal, Frau Sandra Gaß, unter der Telefonnummer 0671/378-137.

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie die Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins ausschließlich online über unsere Homepage – www.voba-rnh.de – an uns.