Digitalisierungsbeauftragter/KI-Manager (m/w/d)

Für unsere Abteilung Organisation suchen wir eine engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit als Digitalisierungsbeauftragter/KI-Manager (m/w/d) für den Aufgabenbereich Digitalisierung und KI-Management. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-S bewertet.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• die Entwicklung und Begleitung von digitalen Transformationsstrategien und das Abgeben strategischer und operativer Impulse zur Digitalisierung und zum KI-Einsatz,
• die Analyse des digitalen Reifegrades unserer Sparkasse  und das Identifizieren der daraus resultierenden Handlungsfelder,
• das Begleiten von Maßnahmen zur Steigerung der digitalen Kompetenz unserer Mitarbeitenden,
• die Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und den Wissensaustausch zu KI-Themen,
• die Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl, Einführung und Anwendung geeigneter KI-Lösungen,
• die Beobachtung von Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung und KI,
• die interne Kommunikation zu Digitalisierungsthemen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (z. B. Bankbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Digitalisierung, Innovation und Künstliche Intelligenz.
• Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungen frühzeitig und können daraus konkrete Handlungsempfehlungen formulieren .
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
• Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und neue Themen in der Sparkasse voranzutreiben und können komplexe technische und regulatorische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser internes Bewerbungsportal bis zum 26.10.2026 ein. Es erfolgt gegebenenfalls eine Vorauswahl. Hierbei werden die Qualifikationen, die bisherigen Erfahrungen sowie das Bewerbungsschreiben selbst als Kriterien zugrunde gelegt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach der Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in Bereichen mit weiblicher Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung ist ebenfalls in Teilzeit möglich. 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Leiter der Abteilung Organisation, Herrn Andreas Feder (Telefon 2520) oder an Frau Jolina Opladen (Telefon 2245) aus der Personalabteilung.