Produktmanger:in Sparen und Anlegen (Teilzeit) m/w/d

Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

Das ist dein Job:​​​​​​

• Verantwortung für den Erfolg der Produktgruppen „Passiv“ und „Wertpapiere“, bei Wertpapieren primärer Ansprechpartner für das Private Banking und die ADB
• Vertriebs- und ertragsorientierte Weiterentwicklung relevanter Produkte, proaktives Herausarbeiten von vertrieblichen Handlungsempfehlungen im Dialog mit der Vertriebssteuerung
• Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung von Bestandsprodukten sowie Bereitstellung produktspezifischer Informationen
• Eigenständige Bearbeitung von Produktanfragen, aktive Gestaltung und Einführung neuer Produkte sowie Koordination und Überwachung relevanter Verbundpartner
• Verantwortung, Moderation und Durchführung des Produktausschusses Individualkundengeschäft
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Produktschulungen sowohl intern wie auch extern

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Persönliche Anforderungen:

• Idealerweise zweijährige praktische Erfahrungen im Vertrieb oder Vertriebsmanagement.
• Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse wären wünschenswert
• Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-,Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur des Hauses
• Verantwortung für Digitalisierung der verantworteten Produkte und Nutzung der Automatisierungsansätze zur Gestaltung effizienter Abläufe unter Einsatz von Standards der Sparkassenfinanzgruppe
• Regelmäßige Überprüfung (digitaler) Prozessverbesserungen und Impulsgebung für die Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde Sparkasse

• Jobticket:

  Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket für den öffentlichen + Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr. 

• Persönliche Weiterbildungen:

  Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Trainee-Programmen, Weiterbildungen, persönlichem Coaching und Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.

• HanseFit:

  Hansefit bietet dir einen bundesweiten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen. So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt. 

• Teamgeist:

  Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich.

  Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr…

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E10 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 2219,08 Euro bis 2876,68 €Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von mind. 19,5 Stunden (50 %). 

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Gruppenleitung:

Corinna Kistenmacher, Telefon: 0431 592-1604,

E-Mail: corinna.kistenmacher@foerde-sparkasse.de

Abteilungsleitung:

Richard Bartsch, Telefon: 0431 592-3020

E-Mail: richard.bartsch@foerde-sparkasse.de

Recruiting:

Lea-Emilie Dittrich, Telefon: 0431 592-3246,

E-Mail: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.