Referent Projektmanagement (m/w/d)

Referent Projektmanagement (m/w/d)

für unsere Abteilung Projekt- und Portfoliomanagement gesucht!

Was Sie erwartet: 

• Strategische Projekte & Transformation: Strategische Projekte von der Konzeption über die Steuerung bis zur Umsetzung verantworten, dabei die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten und die erfolgreiche Einführung der Projektergebnisse begleiten
• Projektberatung & Zusammenarbeit: Product Owner, Projektleitungen und Projektauftraggebende bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten beraten sowie bereichsübergreifende Teams durch eine strukturierte Zusammenarbeit und den zielgerichteten Einsatz digitaler Werkzeuge begleiten und koordinieren
• Workshops & Methodenkompetenz: Teammeetings, Kreativ-, Design- und Problemlöseworkshops moderieren, Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten sowie interne Schulungen und Informationsveranstaltungen planen und durchführen
• Analyse & Innovationsmanagement: Kunden- und Mitarbeitendeninterviews sowie Markt- und Trendscreenings durchführen, Bedürfnisse und Optimierungspotenziale identifizieren und gemeinsam mit den Beteiligten in tragfähige Projektlösungen überführen
• Business Cases & Projektsteuerung: Business Cases sowie Reporting- und Controllingmechanismen entwickeln, Projektergebnisse bewerten und Handlungsempfehlungen ableiten
• Netzwerk & Repräsentation: Die Stadtsparkasse Düsseldorf in externen Arbeitskreisen und Gremien vertreten sowie die Weiterentwicklung einer Methoden-Toolbox für agile und klassische Projektmanagementansätze aktiv mitgestalten

Damit passen Sie gut ins Team:

• Qualifikation: 
  • Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt/Bachelor zzgl. Fachseminarabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: 
  • Praktische Erfahrungen im Management strategischer Projekte und in der Anwendung klassischer als auch agiler Projektmethodik – idealerweise in der Beratung und/oder Finanzwirtschaft
  • Erfahrungen in der Steuerung bereichsübergreifender Teams sowie in der Planung und Moderation von Workshops mit vielen Beteiligten
• Weitere Kompetenzen: 
  • Komplexe Fragestellungen analysieren und daraus strukturierte sowie praxisorientierte Lösungsansätze entwickeln
  • Strategische Themen erkennen, Prioritäten ableiten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
  • Unterschiedliche Interessen in interdisziplinären Projektgruppen zusammenführen, konstruktiv kommunizieren und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und von Kollaborationstools (z.B. Miro, MS Teams)
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf: 

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. 

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!

Etienne Robiné, Abteilungsleiter Projekt- und Portfoliomanagement, Tel.: 0211/878-1950

Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel.: 0211/878-2546

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.