Wir möchten unser Team verstärken und suchen deshalb einen Referent (m/w/d) für das Kreditrisikomanagement
Als Referent (m/w/d) im Problemkreditmanagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Kreditrisikomanagement unserer Bank. Sie betreuen leistungsgestörte und risikobehaftete Kreditengagements mit dem Ziel, wirtschaftlich tragfähige Lösungen für alle Beteiligten zu entwickeln und Risiken für unsere Bank zu begrenzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von Kreditengagements in der Problemkreditbearbeitung
- Entwicklung und Umsetzung risikominimierender Maßnahmen – in enger Zusammenarbeit mit unseren Marktbereichen
- Erstellung und Überwachung von Maßnahmenplänen sowie Sanierungs- und Abwicklungskonzepten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Kompetenzträger sowie Entscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
- Bewertung von Kreditsicherheiten unter Realisationswertgesichtspunkten
- Prüfung von Forbearance-Sachverhalten sowie der Ausfallgründe
- Erfassung und Pflege relevanter Daten in der Ausfall- und Verlustverwaltung
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Mitwirkung bei Statistiken, Reports sowie der Erstellung des Adressrisikoberichts
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen im Intensiv- oder Problemkreditmanagement – oder die Motivation, Dich in dieses spannende Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes wirtschaftliches Verständnis
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer starken, regional verwurzelten Bank
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit mit einer ihr angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Zielgerichtete persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung
- Zusätzlichen übertariflichen Urlaub
- Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Bike-Leasing, Technik-Leasing etc.
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